あなたに最適な支援は？就労継続支援A型・B型・就労移行支援の特徴を比較

一般企業への就職が困難なものの、雇用契約を結んで働く意欲と能力のある方です。

• メリット
  • 一般企業と同様に賃金が支払われるため、経済的な自立を促進できる。
  • 雇用契約に基づく就労となるため、労働者としての権利が保障される。
  • 一般企業への就職を目指した、実践的な訓練を受けられる。
• デメリット
  • 一般企業への就職を目指すため、一定の労働能力やスキルが求められる。
  • 事業所によって、仕事内容や賃金、労働時間などが異なる。

• 事務作業
  • データ入力、書類作成、電話対応など
• 清掃業務
  • オフィスビル、ホテル、病院など
• 製造業務
  • 軽作業、組立、梱包など
• 接客販売
  • コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど
• 飲食サービス
  • カフェ、レストランなど

一例ではありますが、以上が比較的多い仕事内容となります。

一般企業への就職が難しい障害者の方に対して、軽作業などの就労訓練や生産活動を通して、働く喜びや社会参加の機会を提供する制度です。

B型事業所と呼ばれる施設が運営しており、工賃（賃金に相当）が支払われます。

• メリット
  • 自分のペースで働くことができ、無理なく就労訓練に取り組める。
  • 様々な作業内容から、自分に合った仕事を選べる。
  • 社会生活を送る上で必要なスキルや知識を身につけられる。
• デメリット
  • A型と比較して工賃が低い傾向にある。
  • 一般企業への就職を前提とした訓練ではないため、就職活動へのサポートは限定的。

• 農業
  • 野菜栽培、収穫、袋詰めなど
• 食品加工
  • 菓子製造、パン製造、お弁当作りなど
• 手工芸品制作
  • アクセサリー、雑貨、陶芸など
• 内職作業
  • シール貼り、袋詰め、箱折りなど
• リサイクル作業
  • 分別、清掃、解体など
• データ入力作業
  • 事務処理、数値入力など

以上が、比較的多い仕事内容となります。最近はパソコン入力作業も多岐に分かれており、データ入力だけでなく、動画編集など専門性が必要なものも出てきております。

一般企業への就職を目指す障害者の方に対して、就労に必要な知識やスキルを習得するための訓練や就職活動のサポートを提供する制度です。

就労移行支援は、A型・B型事業所への就職や一般企業への就職を目指して、訓練を受けるための制度です。

A型・B型事業所は、実際に就労する場を提供する制度です。

• 就労に必要な知識やスキルを、集中的に習得できる。
• 個別支援計画に基づいた、きめ細やかなサポートを受けられる。
• 企業実習を通して、実践的な経験を積むことができる。

1. お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口に相談し、申請に必要な書類を受け取ります。
2. 必要書類を揃えて、障害福祉担当窓口に申請します。
3. 申請後、受給者証の交付や、サービス利用のための支給決定が行われます。

申請から利用開始までは、1～2ヶ月程度かかることが一般的です。

事業所の見学や体験利用を通して、自分に合った事業所を見つけることが大切です。具体的に次の点を意識すると良いです。

• 仕事内容や雰囲気、支援体制が自分に合うか
• 利用者の意見はどうか
• スタッフとの面談を通して、疑問や不安を解消されたか
• 通所する上での交通の便が良いか

相談機関でアドバイスを聞いてみるのも良いかもしれません。

就労に対する不安や悩みは、一人で抱え込まずに、相談支援専門員や就労支援事業所のスタッフに相談しましょう。

• 自分の興味や適性に合った仕事を選ぶ。
• 仕事内容や労働時間、賃金などを事前に確認する。
• 企業の雰囲気やスタッフとの相性も考慮する。

就労のプロフェッショナルである就労移行支援事業所にいる就労支援員に相談するのが良いでしょう

一般就労に比べて、賃金が低かったり、労働時間が短かったりするなどの特徴があります。

• 職場でのコミュニケーション支援
• 作業の習熟度合いに応じた支援
• ストレスや不安への対応

その他働きやすい環境にできるようサポートしていきます。

働きやすい環境作りのために、事業所と連携して、必要な調整を行います。
定期的な面談や職場訪問を通して、状況把握や課題解決に努めます。

• 職場定着支援事業
• 障害者雇用納付金制度
• 障害者雇用安定助成金

などがあげられます。